Невероятные факты Чтобы получить работу мечты, нужно приложить немало усилий, потратить немало времени.
Если вы не верите в удачу, а полагаетесь исключительно на свои силы, основательно подойдите к вопросу составления CV.
Ваше резюме должно выделяться среди множества других соискателей.
Что нужно, чтобы рекрутер принял тебя на работу?
Ли Биггинс (Lee Biggins), основатель и директор интернет-ресурса CV-Library, провел ряд исследований среди широкого круга рекрутеров.
Целью Биггинса было выявить самые распространенные ошибки, совершаемые претендентами при приеме на работу.
Ли выделил несколько, казалось бы, несвязанных между собой факторов, которые влияют на получение или отказ в работе. По его мнению, крайне важно избежать этих ошибок, если вы хотите максимизировать свои шансы и услышать заветное "Вы приняты".
Немаловажную роль играет резюме, которое представит вас на собеседовании.
Ошибки при приеме на работу
1. Грамматические ошибки в резюме
При подаче заявления на работу внимание к деталям имеет первостепенное значение.
Это означает, что правописание в резюме не должно оставлять никаких сомнений в том, что вы грамотный человек, необходимый для работы.
Ли выяснил, что 71% опрошенных работодателей указали именно этот пункт, как основную ошибку, которую совершает потенциальный работник при поиске места работы.
Совет 1:
Перед тем, как отослать CV, убедитесь в том, что в нем нет ошибок. Дважды или трижды проверьте резюме. Обратите внимание, как на пунктуацию, так и на правописание слов.
Имеет смысл попросить друга или члена вашей семьи свежим взглядом проверить, всё ли верно описано в CV.
2. Недостаточная квалификация
Разумеется, амбиции - это ключ к успеху любого претендента, но убедитесь, что вы реально оцениваете свои шансы.
Главный вопрос, который вы должны задать самому себе: под силу ли мне справиться с теми заданиями, которые предполагает должность, на которую я претендую?
Если вы метите довольно высоко, это здорово - всегда нежно пытаться выдвигать себя на следующий более продвинутый уровень - просто убедитесь, что вы логичны в своих целях.
Совет 2:
Не подавайте заявки на вакансии, требующие от претендента многолетнего опыта работы, если вы никогда не работали в этой сфере или же ваш опыт весьма и весьма скромный.
Не тратьте впустую свое время и время работодателя.
Пробуйте себя на должностях, соответствующих текущему набору навыков. Сосредоточьте внимание на работе, которую вы знаете, и которая находится в пределах вашей досягаемости.
Шаг за шагом прокладывайте себе путь до самого высокого уровня.
3. Навыки, не имеющие отношения к конкретной вакансии
Резюме должно представлять соискателя в выгодном свете, чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой.
Это означает, что нужно приспосабливать резюме для каждого места работы, на которое вы претендуете.
Длинный список навыков, ни каким образом не связанных с работой, не поможет вам в этом начинании.
Около 40 процентов потенциальных работодателей утверждает, что огромный перечень ненужных навыков и умений является одной из самых частых причин для отказа.
Совет 3:
Прежде чем отправлять заявку, внимательно просмотрите, какие именно навыки требует данная вакансия.
Выделите все ключевые пункты, необходимые для этой работы, и убедитесь, что у вас есть соответствующий опыт или талант, которыми вы обладаете на данный момент.
Проверьте, чтобы ваше резюме, действительно, соответствовало всем предъявляемым требованиям, начиная от навыков, которыми вы владеет, заканчивая опытом.
Также читайте: Лучший кандидат на работу - тот, кто любит работу
Ошибки при составлении резюме
4. Длинные резюме
Краткость –сестра таланта.
Чрезвычайно важным является размер вашего резюме. Хорошим тоном считается, когда длина CV не превышать двух страниц формата A4.
Быть кратким и уметь четко переходить к сути –это то, что хотят увидеть большинство рекрутеров. Профессиональная манера написания резюме играет огромную роль при поиске работы.
Вы должны уметь кратко представить себя, историю вашей трудовой деятельности, опыт, навыки.
Совет 4:
Постарайтесь поместить всю информацию о вас не более чем на двух страницах. Это значительно улучшит ваши шансы быть приглашенными на интервью.
Найдите время, чтобы просмотреть составленное резюме. Убедитесь в том, что все, что вы в нем написали, актуально, изложено довольно кратко и по существу.
5. Недостаточное количество доказательств
Просто перечислить свои достоинства недостаточно. Нужно еще и подтвердить их.
Совет 5:
Если, к примеру, в своем резюме вы указали, что владеете хорошими коммуникационными навыками, постарайтесь подтвердить, что это, действительно так, а не простые слова на бумаге, чтобы приукрасить CV.
Например, напишите: "Веду еженедельный блог в той или иной социальной сети и общаюсь с потенциальными клиентами с целью продвижения наших товаров".
Читайте также: Как ищущий работу сам себя компрометирует
6. Негативная информация о прошлых работодателях
Негативная информация о прошлом может отпугнуть рекрутеров.
Совет 6:
Старайтесь избегать в своем резюме негативной информации и критики прошлых работодателей.
Не указывайте трудности и разочарования, с которыми вы столкнулись на прошлой работе и по причине которых вы уволились (за исключением тех моментов, когда трудности успешно были преодолены, и поставленная задача была выполнена).
Включайте больше положительной информации о себе и прошлой работе, но также не переусердствуйте с этим.
7. Резюме - "близнецы"
Серьезные фирмы и предприятия сразу же обращают внимание на индивидуальность и уникальность резюме.
CV, составленные "под копирку", не выделяющиеся среди множества других, вряд ли привлекут внимания работодателя.
Поверьте, профессионалы, получающие сотни различных резюме, без труда смогут отличить, скачали ли вы свое CV из интернета или же потратили время и силы, чтобы составить что-то своё.
Совет 7:
Ответственно подойдите к составлению резюме.
Постарайтесь, чтобы, с одной стороны, оно было довольно кратким, четким и ясным, а с другой стороны, чтобы в нем чувствовалась индивидуальность человека, его составлявшего.
8. Нарушение хронологии дат
Если потенциальный работник путается в своем CV с датами и периодами предыдущих работ, то такая оплошность не сыграет ему на руку.
Невнимательность к цифрам характеризует человека, как не самого надежного и ответственного.
Совет 8:
Внимательно проверьте, чтобы все даты и периоды прошлых мест работы, указанные в резюме, соответствовали действительности и были отмечены в правильном хронологическом порядке.
Даже если вам кажется, что это не так уж и важно, поверьте, рекрутер сразу же обратит внимание на такие неточности и эта, казалось бы, несущественная деталь может стать причиной отказа.
